ミッション |
事業拡大に伴う採用計画を達成するための戦略から戦術、実行を行う |
主な業務 |
|
具体的な業務 |
- 中途採用業務全般
・採用戦略の戦略の企画、遂行 ・母集団形成のための要件定義、実行 ・採用に伴うブランディング ・採用面接・面談の対応 ・オンボーディング対応
- その他人事施策企画・遂行;社員問い合わせ対応
|
当ポジションの魅力 |
- 採用計画達成のための戦略から戦術、オペレーション構築、改善と裁量大きく経験できる
- DX、データビジネスといった最先端な領域、多種多様なスキル(セールス、コンサル、アドテク、エンジニア、事業開発等)に精通したプロフェッショナルの採用経験ができる
|
必須知識・経験 |
- IT業界・デジタルマーケティング業界またはコンサル業界での中途採用のご経験(3年以上)
- 人事またはほかの業務領域でのプロジェクトマネジメント経験・スキル
- 課題発見力(=仮説構築力)、分析力、論理的思考力
- コミュニケーション力・交渉力、社内調整力
|
歓迎知識・経験 |
- 急成長するスタートアップ企業などでの中途採用経験
- 転職エージェントでの企業担当のご経験
- 中途採用の企画立案、戦略策定のご経験
- マーケティングテクノロジー(MA・CDP・DMP・BI・CRMなど)に関する理解
- ビジネスとテクノロジーの双方に深い興味を持てる方
- 総務、法務、経理など管理部門の業務経験があれば尚可
|
勤務地 |
東京都中央区銀座「GINZA SIX」 |
待遇・条件 |
- 想定年収:固定給+賞与
年収例)450万円~800万円
- 給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
- 勤務時間:9:00~17:45
- 実働7時間45分+休憩時間1時間
- スーパーフレックス制(コアタイム無し)
- 休日休暇:週休2日制、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇など
- 諸手当
- 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
- 管理職:深夜勤務手当、通勤手当
- 福利厚生:確定拠出年金制度等
- 試用期間有無とその待遇:試用期間3ヵ月、待遇は正社員と同等
- 保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
|
選考フロー |
書類選考および複数回の面接を実施いたします。 部長、事業責任者、役員による面接を予定 |