DX推進に向けた組織づくりの一環でアイデアソンを実施
〜社員同士の「距離」と「マインド」の変革を実現〜

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総合機械メーカとしてメカトロニクス、インダストリアルマシナリー、ロジスティックス＆コンストラクション、エネルギー＆ライフラインの4セグメントで事業を展開する住友重機械工業株式会社。

同社のICT本部はDX推進に向けた組織づくりの第一歩として、楽しくアイデアを共創しながら社内の人脈づくりにつなげる研修プログラムを企画しました。インキュデータの支援を受けて実施したアイデアソンの詳細とその成果について、事務局メンバーの方々にお聞きしました。

プロジェクトの目的

DX推進に向け「多様な人材が共創し、絶えずイノベーションを起こしていく組織」に向けたプログラムの実施

抱えていた課題

全国に点在するICT本部メンバーの物理的・心理的な距離の短縮
「請負マインド」からの脱却によるマインドのリセット

実施効果

参加者の93％が新しい人脈を2人以上形成
課題の共有による一体感の醸成と解決への前進
社外からの支援を活用した、組織の活性化や別角度からの再検討

図：DX推進組織づくりのステップ(資料より抜粋）

WP045-01-A_case_住友重機械工業_DX推進組織づくりのステップ

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